Processo seletivo da Prefeitura de Estiva (MG) oferece 7 vagas com salário de até R$ 2.988

A Prefeitura de Estiva, no interior de Minas Gerais, lançou o edital n.º 13/2026 do processo seletivo simplificado para preencher sete vagas imediatas em cargos de nível fundamental. A contratação é temporária, pelo regime especial, com recolhimento previdenciário ao INSS e possibilidade de prorrogação do vínculo.

As oportunidades são para gari, auxiliar de serviços de infraestrutura e agente de cantina e limpeza predial. A remuneração chega a R$ 2.988,18, somando salário-base, adicional de insalubridade e vale-alimentação, para jornada de 44 horas semanais.

Cargos, requisitos e remuneração

Todos os cargos exigem escolaridade mínima de 5º ano do ensino fundamental I, equivalente à antiga 4ª série. Confira a distribuição das vagas:

• Gari — 5º ano do ensino fundamental I (antiga 4ª série);
• Auxiliar de Serviços de Infraestrutura — 5º ano do ensino fundamental I (antiga 4ª série);
• Agente de Cantina e Limpeza Predial — 5º ano do ensino fundamental I (antiga 4ª série).

A remuneração ofertada é de R$ 1.689,78, acrescida de R$ 648,40 de insalubridade e R$ 650,00 de vale-alimentação, totalizando R$ 2.988,18. A jornada semanal é de 44 horas, e a lotação atenderá às necessidades exclusivas da administração municipal.

Inscrições presenciais e sem taxa

As inscrições seguem até a data provável de 13 de novembro de 2026, com atendimento das 8h às 16h. Não há cobrança de taxa de participação, e o candidato deve comparecer presencialmente à sede da Prefeitura Municipal de Estiva, na Avenida Prefeito Gabriel Rosa, n.º 177, Centro, apresentando os documentos previstos no edital.

O edital completo está disponível no site da Prefeitura de Estiva. Dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone 0800-011-2600, pelo WhatsApp (35) 99907-0218 ou por e-mail.

Como será feita a seleção

A classificação dos inscritos será definida por análise curricular, sem aplicação de prova objetiva. A avaliação considera dois critérios principais, cada um valendo até 50 pontos.

• Tempo de serviço público ou privado como agente de cantina e limpeza predial ou em áreas correlatas: 1 ponto por mês completo trabalhado, sem considerar frações, até o limite de 50 pontos;
• Escolaridade acima do mínimo exigido para o cargo: pontuação de até 50 pontos.

A soma dos dois critérios define a nota final do candidato, que pode chegar a 100 pontos. O resultado classificatório será divulgado conforme o cronograma estabelecido no edital.

Regime de contratação e validade

O vínculo é temporário, em caráter especial, com descontos previdenciários em favor do INSS. O contrato pode ser prorrogado, conforme as necessidades da Prefeitura de Estiva, e não gera estabilidade ao servidor.

Por se tratar de processo seletivo simplificado, o certame tem trâmite mais enxuto que um concurso público tradicional, com seleção baseada apenas em títulos e experiência. Ainda assim, o candidato deve ficar atento aos prazos e à documentação exigida.

O que fazer antes de se inscrever

Antes de comparecer à sede da Prefeitura, o candidato deve ler o edital na íntegra e reunir os documentos exigidos para a inscrição presencial. Também é recomendável organizar comprovantes de tempo de serviço e de escolaridade, que serão avaliados na análise curricular.

Como não há taxa de inscrição, o processo é acessível a candidatos de diferentes perfis. A recomendação é não deixar a inscrição para o último dia, já que o atendimento ocorre apenas das 8h às 16h e a data de 13 de novembro é indicada como provável no edital.

O processo seletivo da Prefeitura de Estiva representa uma oportunidade para quem busca recolocação profissional com vínculo temporário no serviço público municipal. O acompanhamento do site oficial é essencial para conferir eventuais retificações, o cronograma e o resultado da análise curricular.