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Uma organização pública enfrenta um cenário de baixa produtividade e desmotivação. A equipe de gestão de pessoas propõe duas ações distintas: (I) implementar um programa de metas desafiadoras com feedback contínuo e reconhecimento público; (II) revisar as políticas de remuneração e benefícios para torná-las mais competitivas. Com base nas teorias da motivação, assinale a alternativa que melhor analisa as ações propostas.