• Ahierarquia, definição de cargos, divisão do trabalho e responsabilidades.
• Bautoridade, funções, fluxo de trabalho e competências para o cargo.
• Cprocessos, relações entre áreas, cronograma e habilidades para o cargo.
• Ddesenho dos cargos, formação de grupos, divisão de tarefas e layout.
• Ehierarquia, rotina de trabalho, habilidades e desenho de cargos.

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