Uma empresa pública estadual, visando modernizar sua gestão de pessoas, contratou uma consultoria para realizar a análise e descrição de cargos. Durante o diagnóstico, a consultoria identificou que o cargo de Analista de Gestão Pública possui as seguintes características: (1) o ocupante participa da elaboração de políticas públicas, (2) realiza estudos de viabilidade técnica e econômica, (3) coordena equipes multidisciplinares em projetos, (4) exige nível superior completo e experiência mínima de 3 anos, e (5) as atividades são predominantemente intelectuais, com autonomia para tomada de decisões. Considerando os métodos tradicionais de análise de cargos e a classificação dos cargos quanto à natureza do trabalho, assinale a alternativa que apresenta, correta e respectivamente, o método de coleta de dados mais adequado para descrever esse cargo e a categoria em que ele se enquadra quanto à natureza do trabalho.