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Prova: CONTER 2017 · tecnologo em recursos humanos junior
O conhecimento nas organizações é gerado por meio
A
da codificação do conhecimento em sistemas.
B
da codificação do conhecimento tácito.
C
da compra de uma organização e do que ela desenvolve.
D
do mapeamento e da modelagem do conhecimento.
E
de feiras e fóruns abertos do conhecimento.
Atalhos:
A
–
E
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