Acerca do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), julgue o item a seguir.

Considere que um segurado empregado tenha sido demitido sem justa causa em 10/01/2024 e que, em 15/03/2024, tenha sido acometido de doença incapacitante que exige afastamento do trabalho por mais de 15 dias. Nessa situação, o referido segurado manterá a qualidade de segurado e terá direito ao auxílio por incapacidade temporária, desde que cumprida a carência exigida, ainda que não tenha retornado ao mercado de trabalho formal.