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No âmbito do Direito da Antidiscriminação, analise o seguinte caso hipotético:
Uma empresa do setor de tecnologia, ao divulgar vaga para analista de sistemas, exige em edital 'boa aparência' e 'sotaque neutro' como requisitos eliminatórios, além de restringir a participação de candidatos com deficiência visual, alegando que a função exige leitura constante de telas. Um candidato com deficiência visual, que utiliza leitor de tela e possui plena capacidade para exercer a função, é eliminado na fase de triagem. Simultaneamente, uma candidata do sexo feminino, com sotaque nordestino, também é desclassificada por não atender ao requisito de 'sotaque neutro'.
Considerando os conceitos fundamentais do Direito da Antidiscriminação, as modalidades de discriminação e a jurisprudência aplicável, assinale a alternativa correta.
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