Considere a seguinte situação hipotética, baseada em um caso real adaptado:
Em uma repartição pública, a servidora Marta, chefe de setor, sistematicamente desqualifica publicamente o trabalho de seus subordinados, atribuindo-lhes tarefas impossíveis e, quando não as cumprem, aplica advertências verbais humilhantes. Além disso, espalha boatos sobre a vida pessoal de um servidor, insinuando que ele obteve vantagens por favores sexuais. Um dos servidores, João, procura o RH e relata os fatos. A psicóloga organizacional, Dra. Ana, é chamada para analisar o caso. Considerando as definições de assédio moral e assédio sexual, as normas legais e a atuação do psicólogo organizacional, assinale a alternativa correta.
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