1 ______ O remédio para as empresas que precisam contratar éreduzir as exigências. Cerca de 51% das companhias deixam derequerer experiência dos candidatos, enquanto chega a 13%4 o percentual de empresas que aceitam empregados até mesmosem nenhuma habilidade. Mesmo assim, nem todos os cargossão preenchidos, e então é necessário buscar funcionários no7 exterior. O tempo que as empresas levam para contratar etreinar um profissional de nível técnico e superior pode levaraté oito meses, algo que também afeta diretamente a10 produtividade.______ A disponibilidade de mão de obra estreitou-se, e amaior parte desta é despreparada para o necessário salto da13 capacidade produtiva. A solução do problema não passa apenaspelo estímulo aos cursos de capacitação técnica. Estes sãonecessários, porém insuficientes, pois seus resultados, em boa16 parte dos casos, são apenas paliativos. O importante, reitere-se,seria ter investimentos maciços e duradouros em educaçãobásica, cuja precariedade condena o setor produtivo brasileiro19 à redução de seu crescimento. Idem, ibidem (com adaptações). Com referência aos sentidos e às estruturas do texto acima, julgue os itens de 6 a 10. Depreende-se das informações do texto que, ao reduzirem as exigências de qualificação, as empresas conseguem preencher todas as vagas disponíveis com empregados brasileiros, até porque os sistemas de treinamento continuado em serviço são muito eficientes.