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Considere a seguinte situação hipotética, que envolve a jornada de trabalho e os períodos de descanso, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho (TST):
Um empregado foi contratado para trabalhar em jornada de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Em determinado mês, por necessidade do serviço, o empregador solicitou que ele prorrogasse sua jornada em 2 horas diárias, de segunda a sexta, e também trabalhasse no sábado, das 8h às 12h, sem intervalo, por quatro sábados consecutivos. O empregado cumpriu a solicitação. Além disso, no mesmo período, o empregado participou de um curso de capacitação oferecido pelo empregador, fora do horário de trabalho, com duração de 4 horas semanais, durante 3 semanas, sendo que a frequência era obrigatória e o curso era realizado nas dependências da empresa.
Diante desse cenário, assinale a alternativa correta:
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