• AA greve é ilegal, pois a ausência de lei específica que regulamente o direito de greve dos servidores públicos impede seu exercício, conforme entendimento pacificado no STF.
• BA greve é abusiva, pois o sindicato não observou o requisito de comunicação prévia com antecedência mínima de 72 horas, exigido pela Lei 7.783/1989, aplicável por analogia ao serviço público.
• CA greve é legítima, desde que observados os limites impostos pela legislação que rege a greve no setor privado (Lei 7.783/1989), no que couber, especialmente a manutenção de serviços essenciais e a comunicação prévia, não sendo necessária lei específica para o seu exercício.
• DA greve é ilegal, pois os servidores públicos estatutários não possuem direito de greve, uma vez que a Constituição Federal assegura esse direito apenas aos trabalhadores da iniciativa privada.
• EA greve é válida, mas somente após autorização expressa do órgão competente, que avaliará a conveniência e oportunidade do movimento, dado o princípio da continuidade do serviço público.

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