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Uma empresa de logística com 320 empregados, distribuídos em dois turnos diurnos e um turno noturno, possui três estabelecimentos em municípios distintos: uma sede administrativa (80 empregados), um centro de distribuição (180 empregados) e uma filial de transporte (60 empregados). O SESMT está organizado de forma centralizada na sede, com engenheiro de segurança e médico do trabalho, e atende a todos os estabelecimentos. A CIPA da sede foi eleita e empossada regularmente, mas o centro de distribuição e a filial nunca constituíram comissão própria, sob a alegação de que a CIPA da sede representa todos os empregados. Em uma fiscalização, o auditor-fiscal do trabalho constatou, ainda, que o empregador havia designado o engenheiro de segurança do trabalho como presidente da CIPA da sede, e que o representante dos empregados mais votado era o encarregado do setor de expedição, que também exerce função de confiança do empregador. Diante desse cenário, e considerando a NR 5 e a NR 4, assinale a alternativa que apresenta a análise jurídica correta.
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