• AA greve é ilegal porque não houve prévia autorização do Ministério do Trabalho e Emprego, órgão competente para homologar o movimento grevista, conforme exige o princípio da legalidade.
• BA decisão judicial que deferiu a liminar é válida, pois o Poder Judiciário pode determinar o retorno imediato ao trabalho sempre que a greve causar prejuízos à comunidade, independentemente de prévia negociação ou de esgotamento das vias conciliatórias.
• CA greve é abusiva porque o sindicato não observou o prazo mínimo de 72 horas de antecedência para comunicação ao empregador, exigido pela Lei de Greve para atividades não essenciais.
• DA greve é legítima, pois o direito de greve é assegurado pela Constituição Federal, cabendo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender, sendo vedado ao Poder Judiciário apreciar o mérito do movimento e determinar o retorno imediato sem observar o contraditório e a ampla defesa.
• EA greve é ilegal porque a categoria não pode exercer o direito de greve sem antes submeter a pauta de reivindicações à arbitragem obrigatória, conforme determina o artigo 114, § 3º, da Constituição Federal.

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