• AA ausência de negociação coletiva prévia não torna abusiva a greve, pois o direito de greve é assegurado constitucionalmente e a negociação é apenas recomendável, não sendo requisito de validade.
• BO quórum para deliberação de greve é de maioria simples dos associados, sendo inválida a exigência de dois terços, razão pela qual o argumento da empresa não procede.
• CA educação é considerada atividade essencial, mas a greve não é proibida nesse setor, desde que assegurada a continuidade dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, como a manutenção de percentual mínimo de trabalhadores.
• DA greve em atividades essenciais é vedada pela Constituição Federal, salvo se autorizada pelo Poder Público competente, o que não ocorreu no caso.
• EA exigência de manutenção de 80% dos serviços é válida, pois a lei de greve estabelece esse percentual mínimo para todas as atividades essenciais, incluindo a educação.

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