Uma assessoria de comunicação de um órgão público vinculado ao Poder Judiciário trabalhista foi incumbida de avaliar os resultados de uma campanha interna de conscientização sobre assédio moral. A equipe coletou os seguintes dados: (i) 82% dos servidores declararam ter visto ao menos uma peça da campanha; (ii) 47% afirmaram recordar corretamente a mensagem central; (iii) 31% relataram mudança de atitude declarada; (iv) o número de denúncias formais registradas no canal competente caiu 12% no trimestre seguinte; (v) o custo total da campanha foi de R$ 48 mil; (vi) o tempo médio de exposição por servidor foi de 6 minutos semanais. Ao apresentar o relatório, o gestor solicitou que se distinguissem, com rigor técnico, os indicadores de output, de outtake, de outcome e de impacto, além de se apontar a principal limitação metodológica da leitura dos dados. Considerando os conceitos de mensuração de resultados em comunicação e a necessidade de inferência causal adequada, a análise tecnicamente correta é:
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