Em uma unidade de pronto atendimento, a equipe de enfermagem enfrenta um cenário de superlotação e constantes interrupções. A enfermeira Ana, recém-chegada, propõe a implementação de rodas de conversa semanais para discutir os desafios do cotidiano e buscar soluções coletivas. No entanto, parte da equipe resiste, argumentando que tais práticas consomem tempo e não resolvem a falta de recursos. Considerando os princípios da Política Nacional de Humanização (PNH), analise as afirmativas abaixo:

I. A PNH preconiza a valorização dos trabalhadores por meio da participação coletiva na gestão, o que inclui a criação de espaços de escuta e diálogo, como as rodas de conversa propostas.

II. A humanização do atendimento depende exclusivamente da oferta de recursos materiais e tecnológicos, sendo as práticas de gestão participativa secundárias nesse processo.

III. A resistência da equipe pode ser compreendida como um indicativo de que a proposta não foi construída de forma participativa, ferindo o princípio da corresponsabilidade.

IV. A PNH estabelece que a humanização deve ser implementada de cima para baixo, com diretrizes rígidas definidas pela gestão central, sem espaço para adaptações locais.

Estão corretas apenas as afirmativas: