• AA psicóloga agiu corretamente, pois, ao atender voluntariamente funcionários, a relação terapêutica se subordina aos interesses da organização, prevalecendo o princípio da colaboração com a empresa.
• BA psicóloga violou o dever de sigilo, pois as informações obtidas em atendimento psicoterapêutico são confidenciais, salvo autorização expressa do cliente ou situações previstas em lei; além disso, a acumulação de funções de avaliadora e terapeuta configura conflito de interesses vedado pelo Código de Ética.
• CA psicóloga poderia revelar as informações desde que não identificasse o funcionário, pois o anonimato garante a proteção da intimidade, e a avaliação de desempenho é atividade-meio que justifica a quebra de sigilo.
• DA psicóloga não cometeu infração ética, porque o atendimento voluntário não gera vínculo profissional e, portanto, não está sujeito ao sigilo previsto no Código de Ética.
• EA psicóloga agiu em conformidade com a Resolução CFP n. 13/2007, que permite ao psicólogo organizacional compartilhar informações de atendimentos com a direção da empresa, desde que haja previsão contratual de exclusividade.

Atalhos: A–E marca · Shift+letra corta · Enter próxima

Selecione uma alternativa pra criar sua conta e salvar o progresso.