• AO indeferimento da prova pericial é válido, pois o princípio da supremacia do interesse público sobre o privado autoriza a Administração a recusar provas que entenda contrárias ao interesse público, não havendo violação ao contraditório e à ampla defesa, que são princípios relativos e podem ser mitigados.
• BO indeferimento é ilegal, pois o princípio da ampla defesa, corolário do devido processo legal, assegura ao servidor o direito de produzir todas as provas lícitas e pertinentes, cabendo à Administração fundamentar motivadamente a recusa apenas quando a prova for manifestamente impertinente ou protelatória, não podendo invocar o interesse público para suprimir garantias processuais.
• CO indeferimento é válido, pois o processo administrativo disciplinar rege-se pelo princípio da verdade sabida, segundo o qual a Administração pode punir o servidor com base em sua convicção pessoal, dispensando a produção de provas, desde que haja indícios suficientes de autoria e materialidade.
• DO indeferimento é ilegal, pois o princípio da motivação exige que a autoridade administrativa indique expressamente o dispositivo legal que autoriza a recusa da prova, sob pena de nulidade absoluta, não bastando a menção ao interesse público.
• EO indeferimento é válido, pois o princípio da eficiência autoriza a Administração a limitar a produção de provas no processo disciplinar, desde que o faça para evitar a morosidade, sendo dispensável a fundamentação quando a decisão for tomada por autoridade competente.

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