O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, ao revisar seu plano de acessibilidade, deparou-se com o seguinte cenário: (i) um servidor com deficiência visual solicitou a disponibilização de documentos institucionais em formato acessível, mas a unidade responsável alegou que a Resolução CNJ nº 401/2021 não prevê expressamente a conversão de todo e qualquer documento, limitando-se a estabelecer diretrizes gerais; (ii) uma servidora com mobilidade reduzida requereu a reserva de vaga de estacionamento próxima ao edifício-sede, porém o órgão argumentou que a norma do CNJ não trata de estacionamento, matéria afeta à legislação municipal; (iii) uma associação de servidores com deficiência pleiteou a criação de comissão permanente de acessibilidade, mas a administração sustentou que a Resolução apenas recomenda, sem caráter vinculante, a instituição de comissões.
Considerando a interpretação sistemática da Resolução CNJ nº 401/2021, a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) e a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (Decreto Legislativo nº 186/2008), assinale a alternativa que analisa corretamente os três pleitos.
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