Uma empresa de tecnologia, sediada em São Paulo, admitiu Marina, de 17 anos, para trabalhar como desenvolvedora júnior, com jornada de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira. A empresa não possui sistema de compensação de jornada e nem acordo de prorrogação. No contrato, ficou estipulado que Marina faria um curso de inglês online, fora do horário de trabalho, custeado pela empregadora, como forma de aprimoramento profissional. Além disso, a empresa fornece transporte gratuito até o local de trabalho, pois o trajeto é de difícil acesso e não é servido por transporte público regular. Diante da legislação trabalhista e da jurisprudência consolidada, assinale a alternativa correta.
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