• A

  O indeferimento é correto, pois o art. 434 do CPC, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho, impõe à parte o ônus de juntar todos os documentos com a petição inicial, sob pena de preclusão consumativa, não havendo que se falar em prova documental superveniente no processo do trabalho.

• B

  O indeferimento é incorreto, pois o processo do trabalho adota o princípio da busca da verdade real, de modo que o juiz não pode indeferir a produção de prova documental superveniente, ainda que a parte não tenha justificado a apresentação tardia, sob pena de nulidade da sentença por cerceamento de defesa.

• C

  O indeferimento é correto, pois a prova documental superveniente somente é admitida no processo do trabalho quando se tratar de documento novo, assim entendido aquele que, por força de fato posterior à petição inicial, tornou-se necessário à comprovação do direito alegado, não se enquadrando nessa hipótese as mensagens eletrônicas obtidas de aparelho celular corporativo.

• D

  O indeferimento é incorreto, pois o art. 435 do CPC, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho, autoriza a juntada de documentos após a petição inicial e após a defesa, desde que a parte comprove justo motivo para a apresentação tardia, sendo que a obtenção de mensagens eletrônicas armazenadas em aparelho celular corporativo, cujo acesso pode depender de autorização judicial ou de perícia técnica, configura justo motivo apto a autorizar a juntada posterior.

• E

  O indeferimento é correto, pois as mensagens eletrônicas obtidas de aparelho celular corporativo constituem prova ilícita, por violarem a intimidade e a vida privada do empregador, sendo inadmissíveis no processo do trabalho, independentemente de autorização judicial ou de previsão em regulamento interno da empresa.

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