Uma empresa de logística de grande porte, após auditoria interna, identificou que 38% dos afastamentos previdenciários por transtornos mentais e comportamentais ocorreram entre trabalhadores do turno noturno da triagem de encomendas. A direção, para conter o absenteísmo, propôs ao Serviço Social um programa de 'gestão do estresse' com palestras mensais e distribuição de cartilha sobre higiene do sono, mantendo inalteradas as metas de produtividade, o ritmo de trabalho imposto por esteira e a jornada noturna. O assistente social, ao analisar a proposta à luz dos determinantes sociais do processo saúde-doença e das atribuições profissionais, deve posicionar-se de modo a
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