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O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região instaurou processo administrativo disciplinar contra a servidora Helena, ocupante de cargo efetivo de analista judiciário, imputando-lhe a prática de ato de improbidade consistente em deixar de prestar contas de valores que recebeu em razão do exercício do cargo. No curso do processo, a autoridade competente, antes da conclusão da instrução, decidiu pela aplicação imediata da penalidade de demissão, fundamentando-se exclusivamente na gravidade abstrata da conduta e na necessidade de preservação da imagem da Administração, sem aguardar a manifestação da defesa técnica e sem observar o contraditório em relação a provas produzidas após a citação. Paralelamente, o superior hierárquico de Helena, ao tomar conhecimento dos fatos, determinou a instauração de sindicância para apurar a responsabilidade de outro servidor, João, que teria se beneficiado dos valores desviados, e, ao mesmo tempo, avocou para si a decisão sobre a penalidade a ser aplicada a Helena, delegando a um subordinado a tarefa de apenas formalizar o ato demissional.
Considerando o regime jurídico-administrativo aplicável, os poderes e deveres da Administração Pública e os princípios que regem o processo administrativo disciplinar, assinale a alternativa que analisa corretamente a situação descrita.
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