No âmbito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a norma vigente determina que a representação dos empregados seja paritária em relação à representação do empregador, de modo que, em situações de empate nas deliberações, a decisão seja resolvida pelo voto de qualidade do presidente da comissão, cargo que deve ser ocupado por representante indicado pelo empregador.