No âmbito da organização do processo de trabalho em enfermagem, a etapa de dimensionamento de pessoal fundamenta-se exclusivamente na classificação da complexidade assistencial dos pacientes, de modo que a definição do quantitativo de profissionais de enfermagem por turno dispensa a consideração de variáveis como absenteísmo, rotatividade e tempo destinado a atividades administrativas e educativas, uma vez que tais fatores são compensados pela escala diária de distribuição de tarefas.