No contexto da organização do processo de trabalho em enfermagem, a etapa de dimensionamento de pessoal deve ser compreendida como um processo estatico, desvinculado do planejamento estrategico do servico, uma vez que sua finalidade principal e apenas quantificar o numero de profissionais necessarios para cobrir a escala mensal, sem considerar indicadores de qualidade, saude do trabalhador ou a complexidade assistencial dos pacientes.