• A

  A designação de Joana para a função de confiança de Coordenadora de Núcleo de Auditoria implica a suspensão automática de sua contagem de tempo de serviço para fins de progressão na carreira, uma vez que o exercício de função de confiança é incompatível com o desenvolvimento funcional do servidor de carreira.

• B

  Joana, ao ser designada para função de confiança, faz jus à percepção de gratificação de função, cujo valor deve ser incorporado aos seus vencimentos após cinco anos de exercício ininterrupto na função, ainda que seja exonerada a pedido antes desse prazo, desde que a exoneração ocorra por interesse da Administração.

• C

  João, por estar em estágio probatório, não poderá ser avaliado para fins de progressão na carreira, mas terá direito à promoção por antiguidade a cada dois anos, independentemente do resultado da avaliação de desempenho, desde que cumpra a jornada integral de trabalho.

• D

  A designação de Joana para função de confiança, por si só, não gera direito à incorporação da gratificação de função aos vencimentos do cargo efetivo, mas o exercício da função de confiança é considerado para fins de progressão na carreira, desde que observados os critérios de avaliação de desempenho e a disponibilidade orçamentária.

• E

  João, por ser ocupante do cargo de Técnico de Controle Externo e estar em estágio probatório, somente poderá concorrer à progressão na carreira após três anos de efetivo exercício, sendo vedada a participação em processo seletivo interno para funções de confiança antes da conclusão do estágio probatório, ainda que atenda aos requisitos objetivos.

Atalhos: A–E marca · Shift+letra corta · Enter próxima

Selecione uma alternativa pra criar sua conta e salvar o progresso.